一👩🏻🚒、總體要求
(一)指導思想
(二)基本原則
(三)試點對象
二、主要任務
(一)賦予科研人員職務科技成果所有權
(二)賦予科研人員職務科技成果長期使用權
(三)建立職務科技成果單列管理製度
(四)建立專業高效的科技成果運營機製
(五)建立科技成果轉化相關人員激勵製度
(六)建立科研人員創業企業發展通道
(七)建立科技成果轉化盡職免責製度
(八)建立科技成果市場化評價與合規交易保障機製
三、試點要求
(一)加強組織實施
(二)製定管理製度
(三)強化支撐保障
試點單位應依托單位技術轉移機構(部門)或指定相關管理機構落實試點任務🆚。依托機構(部門)應主動挖掘可轉化成果,聯合第三方專業技術轉移機構,做好成果轉化服務😼,加強與大學科技園等孵化載體的協同,為轉化成果形成衍生公司提供載體支撐👇🏼🧏♀️。
(四)及時總結報告
試點單位應做好試點工作總結🙅🏽,通過年度報告製度、技術合同登記等方式🈯️,按要求報告年度試點執行情況👦🏽,及時梳理典型舉措和存在問題。
四、試點保障
(一)加強組織協調
在市促進科技成果轉移轉化聯席會議製度下,市科委會同市相關部門建立改革試點工作專題推進組🕚,做好與國家有關部門的溝通協調工作。至少每季度召開試點單位專題交流會🔇🌔,對試點單位碰到的問題和偏差,及時予以解決和修正。對試點單位形成的經驗舉措☯️𓀍,及時總結評估,做好經驗推廣。
(二)加強資源配置
加強對試點單位的指導與服務,強化對試點單位及其成果轉化活動的政策引導、資源配置。引導試點單位組建試點單位聯盟🐳,導入各類專業技術轉移機構、平臺資源,形成經驗分享、相互學習、合作共贏的開放氛圍🚣🏼♂️。依托國家技術轉移人才培養基地等平臺🤵🏿♀️,為技術轉移方向學歷教育和非學歷技術經理人培養提供專業課程、實訓基地,根據試點單位實際需要👎🏿,優先配備實習技術經理人👌🏿。
(三)審慎包容監管
在堅守底線思維前提下,允許創新試錯、市場自我糾偏♧。市科委會同市相關部門建立盡職免責製度指引⚛️、職務科技成果單列管理操作指引(附件1、2)⛹🏿♂️,確保改革試點工作落實見效🗳,激發試點單位的轉化積極性和科研人員幹事創業的主動性、創造性。
五、試點安排
(一)試點期限
試點啟動後3年🧻。
(二)申報流程
市科委經與市相關部門協商後,根據本試點實施方案發布試點通知🧑🏿🏫。申報單位按照通知要求,編製試點實施方案,市科委聯合相關委辦局組織專家論證後,發文明確試點單位名單。
附件♻:
1.上海市科技成果轉化盡職免責製度指引
2.上海市職務科技成果單列管理操作指引
附件1
上海市科技成果轉化
盡職免責製度指引
上下滑動查看更多
附件2
上海市職務科技成果單列管理
操作指引
上下滑動查看更多
關於《上海市科技成果轉化
創新改革試點實施方案》
的政策解讀
一🤵🏼、製定背景
2020年🕜,科技部等九部委聯合印發《賦予科研人員職務科技成果所有權或長期使用權試點實施方案》,全國40所高校院所納入試點範圍🖇,上海參與試點的單位包括上海交通大學🧌、復旦大學👨🏼✈️、中國科學院上海微系統與信息技術研究所🥄、上zmxzyy.cn學🔦、上海理工大學💯、上海海事大學6家。國家發改委、科技部、教育部等進一步在上海交通大學開展科技成果轉化專項改革試點。通過上述試點⛅️,較好解決了高校院所不敢轉的“細繩子”問題。同時,在《關於進一步深化科技體製機製改革 增強科技創新中心策源能力的意見》《上海市推進科技創新中心建設條例》等指引下,本市科技成果轉化在體製機製改革、技術要素市場化配置、技術轉移體系建設等方面取得積極進展。上述探索實踐為進一步深化本市科技成果轉化工作積累了寶貴經驗。
結合《“十四五”技術要素市場專項規劃》《關於本市進一步放權松綁激發科技創新活力的若幹意見》等相關精神,汲取前期改革試點和創新實踐的經驗🧔♀️,以問題為導向、緊扣國家創新驅動發展戰略🥌,專門出臺《實施方案》,明確相關改革事項🧑🏼,提出相關操作路徑,體系化協同推進,有助於將本市科技成果轉化政策落到實處、取得更大實效🧙🏽♀️。
二、編製思路
三、主要內容
轉自 | 上海科技