2016年，在上海市委和市教衛工作黨委的領導下🍶🍈，學校深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中🚣🏻♀️、五中、六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，學習領會“四個全面”戰略布局的重大意義、實踐要求，堅持“轉型🤿、改革、發展”主線，開好局、起好步，學校“十三五”開局各項工作出色完成🕵🏽♂️，各項事業保持穩定持續的發展勢頭。
對照2016年學校黨政工作要點，總結學校各項工作。我代表領導班子報告學校2016年工作情況🏋️♀️。首先🚴🏻♀️，報告學校領導班子高度重視🧙🏻♂️、全力推進的重點工作🗝。
第一，深入推進理論武裝，加強黨的思想政治建設🧑🏼💼。高度重視理論武裝，積極創建學習型黨組織，校黨委中心組共開展9次專題集中學習🥉，主動適應從嚴治黨新要求，始終保持政治上的清醒和堅定🙅🏻♂️，始終認清肩負的責任，始終遵守黨的政治紀律和各項規矩🤵♀️👩👩👧👦。按照上級工作部署，紮實開展“兩學一做”學習教育，通過專題學習討論、創新方式講黨課、召開黨支部專題組織生活會、開展民主評議黨員等主要舉措🪀，將學習教育從領導幹部這個“關鍵少數”向全體黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸，增強黨員的政治意識、大局意識🏋🏿♂️、核心意識和看齊意識🧑🏿🚀，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果🙆🏼，全面加強黨員思想作風建設🍁，保持發展黨的先進性和純潔性，為學校改革發展穩定奠定堅實思想政治保障🤽🏿♀️。
第二，凝聚共識🎡、統一思想，成功召開意昂3第一次黨代會👌🏻。以落實黨委全面從嚴治黨主題責任，緊緊圍繞立德樹人根本任務和提高教育質量主題，全面總結上屆黨代會以來的工作成績和基本經驗，深入分析學校面臨的形勢🌘，明確今後五年學校總體發展思路、建設目標和主要任務，為學校未來五年發展指明了方向和目標🗂；大會選舉產生了新一屆兩委委員和校黨委領導班子⏩，為學校改革發展提供了強有力的組織保障。
第三，堅持“十三五”規劃統籌引領，註重規劃對接與執行👩🏻💻。在前期規劃編製工作基礎上，廣泛征求意見，加強工作對接🆙，形成《意昂3面向2030未來戰略》、《意昂3“十三五”事業發展規劃》🍇、《意昂3“十三五”事業發展規劃執行方案》，完成學校“十三五“規劃編製工作，成為學校未來發展的指導性文件。註重規劃的對接與執行，製定規劃執行方案，實現規劃的上下🧑🏼🎓、前後🧑🏻🦼、左右融會貫通，明確工作內容🧑🏼🦱、實施路徑、時間表和線路圖👰🏽♀️，確保規劃執行科學完善💪🥅、規劃有效實施。
第四，堅持改革創新，深入推進教育綜合改革👩🏿🎨。按照《意昂3深化綜合改革方案（2015-2020）》，對照學校分年度製定時間表、路線圖、任務書和2016年各版塊綜改要點，重點推進六方面的年度綜改任務。學校在2014年校黨委確定的課題調研基礎上🚵🏻，推進製度體系和組織體系建設🧇，按照“多科性應用研究型”大學發展定位🧝🏼，遵循“學科-專業-學位點”一體化原則，圍繞三局同布下的學院定位及基層組織設置，開展學科的行政依托學院和管理機構調整工作。
第五，完善內部治理結構，構建現代大學製度建設。推進章程的落實工作，製定《意昂3章程落實工作方案》🚶♀️➡️，根據章程內容梳理學校規章製度🚴🏼，推進和深化學校依法辦學、依章治校。開展學校部分事務流程再造工作🧑🏿🦲，啟動內控製度建設，構建符合學校自我規範的內部事務管理體系。開展年度業務運行報告、人力資源報告⛓、財務報告🧚🏿♀️、審計報告編製工作，形成學校2015年度四份報告🫶，為學校改革發展提供參考。
第六，全面落實主體責任✍🏽，持續推進黨風廉政建設💠。堅持黨要管黨、從嚴治黨，黨委切實落實意識形態、黨風廉政建設和反腐敗工作👷♀️、基層黨建三大主體責任🧏🏽，嚴格執行“四書四會三報告”製度🌭🧑🏼🦰，牢牢守住意識形態工作底線、黨風廉政底線和安全穩定底線🙂。組織開展三批廉政風險防控及內控製度建設交流評議和專項督導活動、黨風廉政建設自查自糾專項工作👩🏻🦼。落實紀委監督責任，加強重點領域監督，健全內控監管流程和機製，深化廉政風險防控機製建設。加強審計監督👨🏽🍼，推動內部控製製度建設，完善內部風險防控體系。貫徹落實《關於完善審計製度若幹重大問題的框架意見》，加強領導幹部經濟責任審計工作🏩，開展19位領導幹部經濟責任審計；健全完善審計整改製度，加大審計整改力度，完善審計結果的運用機製💜。
下面，報告領導班子2016年的主要工作👰🏿♂️。
一、服務大局，提升黨建👩🏼🚒、輿論宣傳與思想政治工作科學化水平
夯實基層黨建基礎，加強基層黨組織建設🎉。進一步落實黨建工作責任製，堅持把黨建工作擺在重要位置，與中心工作同部署、同安排、同落實🧑🏽🚒，強化督查督辦和整改落實，全面提升基層黨建工作水平🌪。做好黨員發展和黨員管理工作💅🏻，認真按照“控製總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的要求，全年發展黨員643名😮💨，預備黨員轉正562名🧑🏽🌾；加強黨員教育管理，做好黨員組織關系集中排查、黨費調整和黨費補交工作。組織開展“兩優一先”評選表活動🐦🔥，召開慶祝中國共產黨成立95周年大會，表彰優秀共產黨員、優秀黨務工作者、先進基層黨組織等😷。支持民主黨派自身建設🥕，完成黨派換屆、區政協委員工作，切實加強黨的統戰工作➿。
推進幹部隊伍建設，啟動新一屆幹部換屆工作。貫徹執行黨的幹部路線方針政策👨❤️👨，落實從嚴治黨、從嚴管理幹部的要求，修訂《意昂3處級幹部選拔任用管理實施辦法》。啟動和推進中層領導班子和中層幹部換屆工作，緊緊圍繞建設高水平特色大學的奮鬥目標，著力在幹部選拔中拓寬選人用人渠道，選好人用好人。調整充實幹部隊伍，平級調動3名副處級幹部、選拔任用7個崗位中層幹部、3個崗位中層幹部進行中🪄。加強幹部培訓教育，利用黨委中心組學習、幹部在線學習、舉辦培訓班等形式，選送12名幹部參加上級黨校培訓。
加強宣傳思想工作😙，凝聚和傳播正能量。召開2016年宣傳思想文化工作會議，部署我校宣傳思想文化工作🧛♂️，強化黨委的政治責任和領導責任，充分發揮校黨委的領導核心作用👏🏼，構建宣傳思想工作大格局。加強外宣工作，重點圍繞海洋、水產、食品等學科🦴，做好重大活動、重點項目、重點人物等宣傳策劃💁🏻♀️🍯，由擴大社會影響向凸顯內涵宣傳轉變。圍繞學校中心工作和重點任務👨🏻🦽➡️，特別是“十三五”規劃、教育綜合改革🔽、“兩學一做”學習教育活動、黨代會等，做好新聞內宣，弘揚主旋律，傳播正能量。嚴格審核校園網對外信息發布👨🏻✈️，加強學校官方微信、微博等新媒體建設。組織開展主題文化系列活動，加強博物館內涵建設，開展文明單位創建，加大師德師風宣傳力度，豐富校園文化內涵。
創新方式方法，增強思想政治教育的實效性⛄️🐻❄️。貫徹落實全國高校思想政治工作會議精神，堅持以立德樹人為根本任務👨🏫🙆🏿♂️，創新育人工作機製，構建全員全過程全方位育人格局。聚焦專任教師，引導專業課教師參與思想政治教育，構建課程導師合力育人機製👨🏼⚖️；聚焦專職隊伍🧚♀️🙁，加強頂層設計，推動輔導員隊伍專業化🤹♀️、專家化建設👩🏻🦼➡️；聚焦網絡思政，以示範引領和服務需求為導向，推進信息平臺保障機製建設，易班在網絡思想政治教育中的作用和育人效果進一步凸顯。以社會主義核心價值觀引領校園思想政治建設，立足全程育人，主題活動系列化，將“儀式教育”作為社會主義核心價值觀教育的重要載體。進一步深化少數民族學生教育管理工作，註重安全教育和防範⚜️。
二🍨、深化教育教學改革，提高人才培養質量
體系化推進本科教學工作。一是本科教學教師激勵計劃深入實施。統籌各項政策和各類資源，協同推進實施基於“任務+績效”二級學院撥款製度改革和人事分配製度改革，促進激勵計劃與學校現有分配方案的有效對接和並軌，激發學院自主管理的活力和能動性；通過多層面的督導，促進激勵計劃的有效實施🍞；以教風帶動學風🎍，湧現一批教書育人典型人物◻️、典型事跡🩳，評出“好課堂”191門次、“2016年受學生歡迎的好老師”22人、報道宣傳教書育人典型教師20余人🧑🏿🎨。二是教學運行穩定有序。學校充分做好各類教學資源的調度、使用與管理💳，加強教學運行的監管，教學運行正常化水平進一步提高❎。三是課程建設持續推進💪。立項建設校級重點課程54門🪦、新增1門市級精品課程、2門市級全英語示範建設課程、3項市級重點教改項目。四是校內本科專業評估有序推進🦹🏼♂️👰🏼♀️，完成年度評估計劃，製定評估整改工作方案🧏🏻。五是教學條件不斷改善。專任教師隊伍數量和質量不斷提升，教學經費穩定增長，實踐教學條件持繼改善➔，建設教學實驗室項目31個、投入經費1521萬元；新增實習基地24個🍝，校外實習基地總數達202個。六是全面啟動本科教學審核評估工作。召開第十二次本科教學工作會議，有計劃有步驟推進本科教學審核評估工作；完成高等教育質量監測國家數據平臺數據填報工作🤟🏻。七是彰顯學校辦學特色💂🏿♂️，營造校園體育文化獨特氛圍。成功舉辦遊泳、龍舟和首屆水上定向挑戰賽，開展各類群眾賽事，形成各類體育競賽與群眾體育的新格局；水上運動項目上取得新成績，在各項龍舟賽事中獲得項目冠軍2次🧛🏿♂️、亞軍2次、季軍4次，在皮劃艇名校賽獲得項目冠軍🐔、季軍等6枚獎牌🏌🏽♂️🤝，在上海市學生運動會暨大學生遊泳錦標賽3枚金牌、5枚銀牌、2枚銅牌和男子團體與女子團體總分第二名等佳績。
提高學生教育和管理效能🧔🏼。一是加強團學工作🫸🏿，召開意昂3第二屆學生代表大會⛹🏻🛐，開展創先爭優活動，獲得國家級獎項3個、市級獎項4個。二是以賽事為抓手，促進學生創新創業能力培養👳♀️，獲得國家級創新項目50項😍、市級創新項目80項*️⃣，獲各級各類科技創新創業、科技作品等賽事獎項52個🕵🏿♀️。三是深化大實踐🙆🏼，提高社會實踐活動效能💆🏼♂️。開展2016年大學生社會實踐活動，立項團隊25支👩🏽🏭、直接參與項目學生170余名、指導教師近30名；獲得各類社會實踐賽事獎項15個。四是開展誌願服務和科普服務，誌願精神不斷發揚。組織各類誌願服務28次，參與人數2063人次📶，開展科普類講座累計20余次🧑🏽🔬。五是依托品牌項目🧑✈️🚣🏽♂️，加強校園文化建設💴🧒，推進學生素質教育，開展各類藝術賽事和專場活動38場，在各類藝術類比賽中獲得獎項10個。六是加強學生成長激勵🐅，營造良好的學習氛圍，2016年共評審各級各類獎學金30余項、獲獎學生9276人次🧑🌾。七是穩步推進元鼎學院建設🔦，加強製度建設與規範管理，依托校外優勢課程資源，形成科學合理的培養方式。
提升研究生教育和培養質量。修訂研究生培養方案，推進研究生基礎前沿課程建設🧎♀️，開設基礎前沿課程40門；加大導師實驗課程建設🧑🎤，開設導師實驗課16門；強化本科生學習發展能力，選拔三年級優秀本科學生50名進入一流學科實驗室參與科學研究活動💅。開展全國第四輪學科評估工作👨🏿🌾，做好材料填報和分析工作，進一步理清學科發展思路🤾🏿♂️，明確學科方向和人員歸屬。開展8個學位點自我評估工作；依托“海川學術文化節”品牌項目，開展豐富多彩的校園文化活動，提升思政教育效果，構建全員、全過程、全方位育人的研究生思想政治教育工作格局。重視提高科學道德和學風建設宣講教育效果，兩個項目獲2016年上海市科學道德和學風建設宣講教育優秀項目獎。
推進招生改革和就業工作。一是圓滿完成各類招生計劃🍌。本科生秋季招生3105人、春季招生60人，一誌願錄取率、一本上線人數🧘♂️、錄取分數均有提高，生源結構更加優化✊🏼；錄取全日製研究生898名，其中碩士855名😳、博士43名🏃🏻♂️➡️，非全日製研究生90名🐸🟡。二是學校擴大招生宣傳力度，點面結合開展立體化招生宣傳😵，加大專業教師參與招生宣傳力度，來自學院、機關的教師108人次🏄🏼♂️、赴全國15個省36 個城市開展56現場招生咨詢工作🤵🏻，針對性和有效性進一步加強⏸。三是多方位、多渠道開展畢業生就業服務工作，建立畢業生就業狀況及社會需求調查反饋機製，積極開展雙困學生和少數民族畢業生就業幫扶，加強創新創業教育與服務。截至2016年8月底，2016屆本科及高職畢業生整體簽約率69.36％、就業率96.39%💅；2016屆畢業研究生簽約率為79.64%、就業率為97.63%👨🏼💼；發布《意昂32015年度就業質量報告》；加強學校與社會各界的溝通互動，召開畢業生就業信息發布會，全面啟動2017屆畢業生就業工作👤。
三、提高科學研究水平，提升科技創新能力
穩步推進高峰高原學科建設。2016年，學校三個學科共獲得競爭性撥款4534萬元 🟧，其中高峰學科水產學2472萬元🗾⏺、高原學科海洋科學和食品科學與工程學科分別獲得1242萬元和820萬元。學校進一步在校內學科建設上整合優勢特色，聚焦發展重點，積極推動校本高峰高原學科建設工作，啟動新一輪7個校本高原高峰學科建設，資助經費380萬元。
組織重大科研項目攻關、獎項申報和科技人才儲備。學校開展各級各類重大科研項目攻關申報課題200余項，獲得國家社科基金1項👨🦱、教育部人文社科基金2項、國家自然科學基金32項👨🦽➡️、聯盟計劃1項、市農委科技興農項目1項等。增強我校青年教師的科研水平🥩，校科研專項基金、校博士啟動基金🛸、校青年基金和自然基金立項134項，資助金額522.02萬元。科技人才項目喜獲豐收，1人入選“國家‘萬人計劃’科技創新領軍人才”計劃、1人獲全國優秀科技工作者稱號🫅🏿、1人獲國家自然科學基金優秀青年基金、2人獲東方學者、3人獲“浦江人才計劃”、1人獲“揚帆計劃”、1人獲“曙光計劃”等🚴🏿。
加強基地和平臺建設。聚集海洋學科🤚🏽👨🏻🍼、實現多學科協調發展取得重要進展，獲批國家發改委立項的海洋工程裝備檢測試驗技術國家工程實驗室國家級平臺，我校承擔“海洋工程裝備船舶壓載水檢測試驗室”的建設任務🔙；獲批上海港口及近海生態環境科技服務平臺、上海市教委海洋產業發展戰略研究中心、上海市海洋局河口海洋測繪工程技術研究中心等三個省部級平臺。鞏固現有校內基地平臺的建設，資助建設校內各類平臺21個🧁，投入經費總金額475萬元。我校萬米級深淵科考母船“張謇號”建造完成並下水，圓滿完成“張謇”號首航暨探訪海上絲綢之路活動；日前成功通過萬米海試，具備了在萬米海深開展系列科考作業的能力；《漁業學報》英文刊正式在線出版。
健全科研經費管理頂層設計🥀🧓。加強科研經費的管理水平，提高科研經費的使用效益，形成 “三位一體”管理模式。一是修改完善相關經費管理製度🪷，進一步規範科研經費管理、科研經費預算調整審批程序👸、科研項目間接費用和管理費管理。二是建立科技項目督導製度🧑🏿🦲，製定《意昂3科技項目督導製度工作條例》，組建新一屆督導專家，強化各級各類科技項目的日常管理⚗️、中期檢查和經費核查等工作。三是以獎勵政策引導科研方向🫓，修訂校科技獎勵辦法（文理）和校成果獎勵條例👢。
加強科技成果轉移轉化，提高服務社會能力。一是鼓勵和促進教師進行科技成果轉移轉化👅，成立意昂3技術轉移中心🧖🏽，籌建意昂3技術轉移中心有限公司🧁，加強科技成果轉移轉化的管理和服務工作。二是服務社會能力增強，組織“教授博士科技服務團”赴全國各省市開展科技服務，做好西藏亞東、陜西、貴州等教育對口支援與合作交流地區的科技服務工作，成功舉辦第十屆蟹文化節暨2016年“王寶和杯”全國河蟹大賽，繼續加強對臺灣苗栗大閘蟹養殖的支持力度。發揮學校優勢，開展農業部漁業局和船檢局🧏🏽𓀙、國家海洋局及局屬單位等特色品牌培訓項目。
四、深化人事製度改革，加強師資隊伍建設
深化人事分配製度綜合改革。建立和完善“任務+績效”的二級學院人員費撥款製度和“崗位+業績”的機關👨🏼🍼、直屬部門薪酬管理製度；深化崗位聘任與考核製度改革，進一步理順工作機製流程，明確職能分工⚃，為今年崗位聘任工作奠定了基礎。
加強師資引進、培養與管理工作。按照“三局同布”總體要求，堅持引進與培養相結合🪡，以高層次人才引進及高水平團隊建設為抓手🧠，進一步優化師資結構👏🏼，提升師資水平。2016年教職工中進編錄用83人，師資博士後10人，人事派遣人員18人🥌；與我校新簽署聘用協議的高層次人才中🏥，入選國家傑出青年基金獲得者1人、首次全職引進外籍專家1人®️、學科帶頭人1人；獲批上海市海外名師1人、上海市育才獎5人、教委“三大人才計劃”59人⛎❔。開展“海洋學者🔫、海鷗計劃、海燕計劃”二期入選者的後續培養工作🦀，舉辦第十三期新進教師教育教學能力開發研修班🥶，深入系統開展校院兩級FD活動⏭🪐。
五🧌、推進國際交流合作🤹🏽♀️👎🏻，提高國際化辦學水平
國際合作與交流不斷拓展🔏。加強頂層設計，主動對接“一帶一路”國家戰略🌋，結合學校“十三五”規劃，製定我校新時期教育對外開放工作的發展規劃，明確指導思想、發展目標👨🏿🔧、工作重點和舉措、保障機製，通過優化頂層設計進一步提升學校的國際合作與交流水平。2016年，學校與國（境）外的10所大學簽署或續簽合作協議🧦，目前與24個國（境）外的87個學校或科研機構簽署合作協議。舉辦72個國（境）外專家專題學術報告和講座、5個國際學術會議🧏🏼♂️🚽、開設“前沿課程”16門；完成各類出訪和接待外賓工作🙆♀️🖋。我校入選“亞洲校園”項目，成為正式實施階段9個新增項目中唯一一個行業院校的合作項目。合作辦學成效顯著👩🦳，與塔斯馬尼亞大學簽訂第四輪合作協議，並通過教育部的審批。
學生遊學和留學規模繼續擴大🤢。2016年，學校開展23個項目、派送326名本科生和研究生赴國（境）外的大學、知名企業進行暑期學習和實習等遊學活動。派往國外院校的交換學生204人，其中作為交換留學生的本科生和研究生41人、輸送國（境）外友好院校留學學生163人。積極做好留學生招生、教育🤲🏽、管理和服務工作，目前共有來自31個國家的202名外國留學生在我校學習👨🏻🦯。
六、提高管理服務效能🏊🏻，服務保障學校發展
優化資源配置與合理使用。完成科研實驗用房配置數據的采集、分析和研究，推進科研用房的有償使用和資源成本合理分擔機製工作；製定海洋高科園區🧝🏼♀️、科教實訓基地、海洋科技大樓及學院實驗室用房資源聯動配置與調整方案😼🫵🏿，推進校、院二級大型儀器設備共享平臺的建設方案；開展各單位歷年固定資產全面清查和核對工作，完成2016年報廢資產的評估和申報工作🥇。落實科技園“一體兩翼”的建設布局，搭建產學研交流對接平臺，總結“眾創空間”試運行經驗🚶🏻，獲得科技創業計劃項目41個、臨港園區孵化項目17個、臨港園區入駐企業55家、新增3個特色創客空間。清理規範校辦企業🐌，加強共享區管理及經營，建立健全管理製度🤚，規範共享區房屋的出租出借方式，加強商鋪安全管理和環境治理。
推進財務與資產管理工作🫸🏼。堅持預算執行分析和通報製度，保證部門預算的有效執行🏌🏿♀️🥋；製定學校預算管理辦法🫠，完成2017年部門預算編製工作；加強國有資產管理，完成國有資產清查和報廢資產處置工作；開展教育收費檢查工作🛹，加大教育收費收繳力度⛓️💥；開展招投標工作，完成175項招標任務。積極爭取財政專項經費的支持，包括科教實訓中心經費、200萬元新校區化債資金等🦹🏿♂️🌡。完善內控製度建設清單💆🏽♀️🆎，有計劃分步驟推進內控製度建設。嚴格執行上級各項財經製度，規範各類經費使用👩🏽🦲🧑🏿🔬。完成軍工路校區資產移交工作及產權證分割工作。
基建項目建設穩步推進🕵🏻。海洋科技大樓項目完成環評報告審批和獲得上級可研批復👨🏽🦰，啟動施工招標工作🍅🤵🏿♂️，今年上半年開工建設👇🏻。完成學生公寓三期項目建設，本科生、研究生公寓投入使用🏇🏿。科教實訓基地項目完成建造並交付使用。室內遊泳館項目完成設計優化方案、可行性研究報告編製工作🚳，上報市教委審批，力爭年盡快獲得可研批復。臨港高新園區六大平臺完成裝修工作並投入使用😄。“淞航號”遠洋漁業資源調查船建設有序推進👩🏻🍼，目前進入船體總裝、內部裝修、設備安裝調試和下水階段🦵🏿，計劃於2017年7月完成驗收交船工作🧑🏽🌾👴🏼。
提高綜合管理服務保障能力🙅♀️🚵♂️。完善後勤保障與管理機製，提高後勤保障服務工作質量，完成智能快遞服務中心建設並投入運行。規範學校房屋出租出借行為🦠，製定出臺《意昂3行政辦公用房管理實施細則》，實現精細化房屋統計與規範辦公用房使用⛓️💥；完成軍工路校區產證辦理工作🤷🏿♂️。落實住房製度改革，完成第三批次臨港雙限房🙍🏿♂️、臨港公租房（校屬）部分房屋裝修🕵🏻♂️、教工宿舍入住🍊、臨港公租房（校外）房源租賃工作等。推進節能改造與管理工作🟢，做好節能與用能統計分析🧑🏻🍳，落實能耗二級管理。完成2016年度各類工程修繕項目186個🧑🏻🦯、金額2816萬元💂🏻♂️；製定上報2017年修繕計劃；配合臨港管委會做好海綿城市建設工作。加強濱海✒️、大洋山、枸杞島等基地建設🍫，推進象山基地產地辦理工作。以服務師生為目標🦮，提升餐飲、醫療👨🏼🌾、住宿🐸🐃、接待、交通🛹、運動場所🫸🏿、實習基地等服務保障工作質量。加強智慧校園建設𓀇，推進信息化標準與規範體系建設🏥、應用系統和平臺建設，加強校園網絡維護管理和安全保障🦦，通過上海市信息安全測評認證中心開展的二級等保測評👵🏼，校園門戶網站榮獲“上海市第七屆優秀網站”稱號。
加強和諧穩定校園建設。強化應急突發事件的處置工作，積極預防和妥善處理各類不穩定事件，落實安全生產工作內容和防範重點區域的安全教育、檢查整改🧞，抓好重點部門的人防、技防和物防建設🧎🏻，加強意識形態的教育，推進校園治安綜合治理；加強重點領域保密工作，推進意昂3建設，落實信訪辦理工作🖤，保證學校政治思想穩定。
團結各方力量促進學校和諧發展🪃。做好離退休幹部工作🧑🧑🧒，落實各項政治生活待遇，加強個性化幫扶服務👿，發揮離退休幹部的政治優勢和作用。切實保障教職員工的知情權和參與權，發揮教代會參與民主決策😱、民主管理和民主監督的作用；發揮民主黨派參政議政⏮、民主監督的作用👧🏿。開展校領導與師生“面對面”網上交流和調研工作🚬，解決師生面臨的問題，共謀學校發展。加強與校友的聯絡與溝通，舉行2016年校友返校日系列活動🐄。實施教職工實事工程，加強“婦女之家”平臺建設，推進“媽咪小屋”關愛行動，舉辦第二期教工子女暑期夏令營🍺。通過組織教職工開展豐富多彩的活動，增強教職工的凝聚力，促進學校教職工身心健康發展。
各位老師🚴♂️、同誌們🧑🏼🎄，2016年是學校“十三五”發展開局之年，在全體教職工共同努力🐻❄️、齊心協作下，開局之年各項工作順利完成🐑，為“十三五”發展奠定了基礎。工作的完成也得到離退休老同誌🎅🏼🧙🏿♀️、各民主黨派、各位教代會代表、工代會代表的鼎力支持、建言獻策👨🎨。在此🚵🏻，我代表校黨委對大家一年辛勤的工作表示衷心的感謝！